À pourvoir immédiatement
2 postes de – couvreur / couvreuse – à temps plein 35h ou 39h
Le(la) salarié(e) sera en capacité de :

  1. Couvreur(se) confirmé(e) autonome :
  • Réaliser un traçage de pose de couverture en ‘petits éléments’ : ardoises, tuiles…
  • Réaliser en tout ou partie une couverture en ‘petits éléments’ ou en ‘feuilles’.
  • Préparer les surfaces à couvrir en fonction des matériaux choisis : petits éléments (ardoises, tuiles…) ou en feuilles métalliques (zinc, cuivre, acier, aluminium…)
  • Travailler et souder le zinc, le cuivre, le plomb…
  • Remplacer des gouttières et descentes en divers matériaux : zinc, cuivre, PVC, …
  • Rendre étanche les points singuliers
  • Travailler les toits plats en membranes ou bac acier avec son binôme ‘étancheur’
  • Poser des fenêtres de toit type Velux
  • Capacité à réaliser des réparations sur charpentes simples …
  1. Couvreur(se) peu expérimenté(e) ou en contrat d’alternance :
  • Aide à la réalisation des traçages
  • Pose de voliges
  • Aide à la couverture et aux éléments de couverture en général …

Ils (elles) seront impérativement :

  • Motivé(e) – Ponctuel(le) – Sérieux (se) – Dynamique – Réfléchi(e) – Capable de travailler en équipe dans une ambiance calme et bienveillant(e) – Soigné(e) et méticuleux(se) – Ouvert(e) à la formation continue – Capable de comprendre et de s’adapter aux diverses situations – ayant envie de s’impliquer dans la structure durablement en échange d’évolution et de progression.

Attention, notre entreprise travaille à 98% en rénovation ou en restauration du bâti ancien. Cela demande beaucoup de connaissances, d’ingéniosités et de capacités à s’adapter aux diverses situations.

Horaires habituels : (mais adaptable) 8h-12h / 13h-17h sur la semaine de 5 jours du lundi au vendredi (fin à 16h un jour de la semaine) = base de 39h (heures sup. rémunérées à 25% ou récupérables en jours).

Salaire au minimum indexé sur la grille du bâtiment Bretagne : Convention Collective Nationale du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (jusqu’à 10 salariés)

Les salaires varient en fonction des compétences et de la fonction.  Au-delà de 35h les heures supplémentaires seront payées avec majoration de 25% ou seront récupérées avec la même majoration.

Avantages complémentaires : 

  • Prime de panier selon la règlementation.
  • Plan d’Epargne Salarial Individuel et Collectif en cours.
  • Matériel de travail en bon état, régulièrement remplacer, performant et adapté à chaque situation : investissements permanents en fonction des besoins.
  • Véhicules en excellents état (actuellement moins de 4 ans pour tous les véhicules)
  • Complémentaire santé Pro BTP S3+ : participation de 60% de l’entreprise
  • Possibilité de carrière et d’évolution au sein de l’entreprise

Merci d’envoyez une lettre de motivation/présentation accompagnée de votre CV par e-mail :
[email protected]

Contact si besoin :
Mme Monique BELLETTRE
09 50 54 30 60
06 51 88 28 72